Indholdet på dette websted er af reklamemæssig karakter
Moderne kontorrum med naturligt lys og planter

Hvordan vi blev til

Historien om greciaccap begyndte ikke med et forretningsplan. Den begyndte med et spørgsmål: hvorfor er det så svært for mennesker med succes at finde ro?

I 2019 sad tre personer ved et bord i København. En tidligere journalist, en certificeret mindfulness-instruktør og en karriererådgiver. Samtalen handlede oprindeligt om helt andre ting, men endte et sted uventet.

Vi havde alle arbejdet med mennesker i offentlighedens søgelys – fra forskellige vinkler, med forskellige metoder – men vi havde mødt den samme udfordring igen og igen. Folk vidste hvad de burde gøre. De havde læst bøgerne, fulgt rådene, prøvet teknikkerne. Men alligevel føltes fremtiden uklar.

Det der manglede var ikke information

Det var ikke endnu en strategi eller endnu et værktøj. Det var rum til at tænke. Struktur uden rigiditet. Metoder der kunne tilpasses, ikke kun følges.

Personer arbejder sammen ved stort bord med notater

Vores tilgang kombinerer struktur med fleksibilitet

Gennem de næste måneder byggede vi et framework. Ikke en kursuspakke eller en certificering, men en tilgang der kunne bruges af mennesker med vidt forskellige liv og udfordringer. Vi testede den først på os selv. Senere på venner. Så på kollegaer.

Hvad der overraskede os var ikke at det virkede – det var hvordan det virkede. Ikke gennem dramatiske gennembrud eller øjeblikkeligt klarhed, men gennem små, kumulative ændringer i hvordan folk tænkte om deres valg.

Hvem vi arbejder med i dag

Vores klienter er journalister der overvejer at skifte felt. Podcastværter der står ved tredje sæson og ikke ved om der skal være en fjerde. Forfattere der skal beslutte hvilket projekt der fortjener de næste to år. Influencers der prøver at finde ud af hvad der kommer efter.

"Det mest værdifulde var ikke svarene jeg fik, men de spørgsmål jeg lærte at stille mig selv."

— Thomas R., dokumentarinstruktør

Vi arbejder ikke med alle. Vores tilgang kræver tid, ærlighed og vilje til at sidde med ubehag. Den passer ikke til mennesker der leder efter hurtige svar eller universalløsninger.

Hvordan vi tænker

Vi tror på at fremtiden ikke kan forudsiges, men den kan forberedes. Vi tror på at mindfulness ikke er en flugt fra strategi, men en forudsætning for god strategi. Vi tror på at de vigtigste beslutninger ikke skal træffes hurtigt, men bevidst.

Workshop session med engagerede deltagere

Workshops hvor der er plads til både indsigt og handling

Vores metoder kombinerer klassisk mindfulness-træning med strategisk tænkning, scenarieplanlægning og beslutningsarkitektur. Vi låner fra kognitionsvidenskab, organisationspsykologi og udviklingsøkonomi – men altid forankret i hvad der rent faktisk kan bruges af et menneske midt i et komplekst liv.

Vejen frem

Vi ved ikke hvor mange mennesker vi vil arbejde med de næste år. Det er ikke målet at skalere eller vokse for vækstens skyld. Målet er at blive bedre til det vi gør, og at gøre det med de mennesker hvor vi rent faktisk kan gøre en forskel.

Hvis det lyder som noget der kunne give mening for dig, er du velkommen til at kontakte os. Vi starter altid med en samtale – uden forpligtelse, uden salgsagenda. Bare for at se om der er match.